為加快集團管理人才戰略儲備,搭建更加完善的人才選拔和培養機制,11月初,來自集團及各板塊37名青年員工通過層層篩選入圍了“逐夢新征程·奮進向未來”后備人才培養計劃筆試資格。
11月中下旬,經筆試、面試以及對工作能力、思維能力、溝通能力等綜合表現評估,16名青年骨干脫穎而出,成功入選集團后備人才培養計劃。
未來,作為集團重點培養對象,青年骨干們將通過1~2年的學習周期,在專業能力、團隊管理、創新思維等方面進行深入學習,希望大家珍惜機遇,勇于成長,跟隨集團發展的腳步,不斷提升自我,書寫不負時代、不負韶華的青春華章!
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